Arbeidsformidling — Arbeidsliv i Norden

Grensetjenesten: "Det skal være lett å gjøre rett"

(30. April 2025) I snart 30 år har ansatte på Grensetjänsten Norge–Sverige på Morokulien gitt hjelp til folk og virksomheter som krysser grensen. Kikki Lindset og Oskar Danielsson har mange års erfaring med å løse grensehinder for svensker og nordmenn.

AI og reformiver i nordisk arbeidsformidling

(30. April 2025) En ny OECD-rapport viser at alle de nordiske landene tar i bruk kunstig intelligens i arbeidsformidlingen, men i ulik takt og med forskjellige strategier. Samtidig pågår det omfattende reformer i fire av fem land.

Rika på järnmalm, fattiga på invånare

(27. Mars 2025) I Pajala i norra Sverige är kommunen glad för gruvan, men brottas samtidigt med att behålla och rekrytera egen personal.

Finländarna går till val, varierande intresse för lokala angelägenheter

(27. Mars 2025) I april är det kommunalval i Finland. Samtidigt väljs fullmäktige i 21 så kallade välfärdsområden, som efter vårdreformen ansvarar för social- och hälsovården.Men intresset för att kandidera och rösta verkar minska. Kanske på grund av sämre ekonomi och minskad makt i kommunerna. Eller för att valen hålls för ofta.

12 råd for å få flere i utsatte grupper inn i arbeidslivet

(26. Februar 2025) Behovet for å øke arbeidsmarkedsdeltakelsen blant utsatte grupper i Norden har lenge stått høyt på agendaen i Nordisk ministerråd. I en ny rapport pekes det på fleksibilitet, individtilpasset støtte og samarbeid med bedrifter som nøkkelen til suksess. NAV-ansatte i Trondheim er allerede i gang med å arbeidet.

Julia (17) fikk hjelp til å finne drømmejobben

(27. Februar 2024) Tett samarbeid mellom to offentlige etater i Norge gir unge med psykiske plager en ny sjanse på skolebenken eller i arbeidslivet. Jobbspesialist Anne Tvedt hjalp Julia Engan Pettersen til å få drømmejobben.

Island: Jobb er bedre enn terapi for utsatt ungdom

(27. Februar 2024) – Det lønner seg å investere i mennesker, og vi må aldri gi opp innsatsen vår for de unge, sier Vigdís Jónsdóttir, daglig leder i jobbrehabiliteringssentret VIRK på Island. I fjor var VIRK en av partene som signerte en intensjonsavtale som involverte en stor økning i støtten til utsatt ungdom.

Tema: Nya sätt att rekrytera kompetent arbetskraft

(28. Oktober 2022) 2023 ska vara Europaåret för kompetens, har EU-kommissionen bestämt. Kompetens handlar om att man inte bara har kunskaper, men också förmågan att använda dem till att utföra uppgifter och lösa problem.

Finländska sjuksköterskor eftertraktade i Norge

(28. Oktober 2022) Inne i den största föreläsningssalen i Mässcentret gör den finländska DJ:n Darude en överraskningsspelning, Sandstorm dånar inför en entusiastisk publik på närmare 2 000 sjukskötare från hela Finland, på de årliga sjukskötardagarna i Helsingfors.

Är det oetiskt att värva personal från andra länder?

(28. Oktober 2022) Är det etiskt att ta hit personal från länder som också själva har personalbrist, till exempel Filippinerna? Det är inte ett hållbart alternativ, i synnerhet som det förmodligen är de bästa som flyttar. För en ung, nyutexaminerad vårdare är möjligheten att resa ut förstås strålande, säger Helena Leino-Kilpi, professor i vårdvetenskap.

Algoritmerna och jobbrekryterarna – allians med förhinder?

(22. September 2022) Allt fler verksamheter använder AI – artificiell intelligens – i rekryteringsprocessen. Är då den nya tekniken ett effektivt redskap för att få den bäst lämpade kandidaten och öka inkludering av missgynnade grupper? En första forskningsstudie gav oväntade resultat.

Sårbara ungdomar - hur ska de bäst få jobb och en plats i samhället?

(22. September 2022) Vad ska till för att hjälpa utsatta ungdomar så att de inkluderas i arbete, utbildning och samhällslivet? En ny forskningsrapport sammanfattar läget i Norden. Vi avslöjar resultatet med en gång: Det finns ingen ”quick fix”.

Snabbspår för flyktingar ledde i motsatt riktning i Sverige och Norge

(22. April 2022) - Snabbspåret importerades från Sverige, men kom till Norge för att dö! Det är den provokativa underrubriken på ett kapitel i en ny bok som handlar om hur den norska välfärdstjänsten NAV har arbetat med inkluderande arbetsliv, lärande och innovation.

Arbete mot våld i nära relationer gav jämställdhetspris

(11. Februar 2022) I fyra år har Arbetsförmedlingen arbetat för att öka upptäckten av våld i nära relationer, ofta en dold orsak till långtidsarbetslöshet. De har utbildat 6000 medarbetare, men också leverantörer och kunder. För det vann de det Svenska Jämställdhetspriset 2022.

Magdalena Nour: Vill rasera barriärerna till den internationella kompetensen

(10. Desember 2020) Samtidigt som Sverige saknar läkare, sjuksköterskor, lärare och it-ingenjörer, så är det svårt för arbetssökande födda i andra länder att hitta in på den svenska arbetsmarknaden. Kommer de så långt som till en anställningsintervju väcker det mötet ofta förvåning och frustration hos den sökande.

Vem får till sist coronaräkningen?

(15. Mai 2020) Åtgärderna för att minska smittospridningen är något som vi alla drar nytta av, men de ekonomiska konsekvenserna av dem drabbar olika. Därför måste smittorisken vägas upp mot de ekonomiska konsekvenserna i den fas som alla de nordiska länderna nu gått in i.

En skelsættende tid for danske STAR’s direktør

(15. Mai 2020) Som øverste chef for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, STAR, har Maria Schack Vindum haft travlt, siden corona suspenderede store dele af beskæftigelsespolitikken, skabte stigende ledighed og banede vej for nye løsninger.

Pandemin stressar redan stressad Arbetsförmedling i Sverige

(15. Mai 2020) Som en följd av Corona-pandemin strömmar antalet arbetslösa till den svenska Arbetsförmedlingen. Pressen ökar på en redan pressad organisation, där 3 500 medarbetare sagts upp eller slutat sedan våren 2019.

Et norsk NAV-kurs -med latinamerikanske øyne

(15. Mai 2020) Jeg husker dagen da NAV sendte meg et brev med svar på et spørsmål om ikke-økonomisk hjelp som jeg hadde bedt om noen uker tidligere. Jeg ville snakke med en rådgiver. Jeg sa jeg var journalist og ønsket å finne en jobb som passet min kompetanse, så jeg ønsket å snakke med noen.

Tvärnit för Nordjobb när mobilitet blev ett skällsord

(15. April 2020) I 35 år har Nordjobb förmedlat jobb till 25 000 nordiska ungdomar som velat prova att arbeta i ett annat nordiskt land. I år ställs nästan alla jobb in på grund av coronakrisen.