Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Om oss i Artiklar av Björn Lindahl

Artiklar av Björn Lindahl

Jon Erik Dølvik: Lätt att bländas av tekniken - men vi formar själva framtidens arbetsliv

Jon Erik Dølvik: Lätt att bländas av tekniken - men vi formar själva framtidens arbetsliv

Han använder inte liknelsen själv, men när Jon Erik Dølvik talar om morgondagens arbetsliv låter det som om han talar om Golfströmmen. Med uppdraget att forska på om den nordiska modellen klarar av nya utmaningar som robotisering, globalisering och plattformsekonomi, är det hur kapitalströmmarna påverkar arbetslivet som han är mest intresserad av.

Jon Erik Dølvik: Lätt att bländas av tekniken - men vi formar själva framtidens arbetsliv - Les mer…

Digitaliseringen berör denna gång även de högutbildade

Digitaliseringen berör denna gång även de högutbildade

När Camilla Tepfers beskriver vilka egenskaper som behövs när maskiner lärt sig utföra det man trodde bara människor kunde, använder hon överraskande ord: Det är de som tål att ha tråkigt som blir vinnare, kan hon säga. Eller de som ser djupare.

Digitaliseringen berör denna gång även de högutbildade - Les mer…

Britt Östlund: Teknik är skapad av människor - därför kan den påverkas

Britt Östlund: Teknik är skapad av människor - därför kan den påverkas

80-åringar är betydligt mer olika än 40-åringar, ändå betraktas ofta äldre som en homogen grupp utan särskilda kunskaper om teknikanvändning. Det begränsar innovationer och påverkar hur välfärdsteknik utformas för äldre, konstaterar Britt Östlund, professor vid KTH med fokus på äldre och välfärdsteknologi.

Britt Östlund: Teknik är skapad av människor - därför kan den påverkas - Les mer…

Skillnad på terapihund och japansk robotsäl

Skillnad på terapihund och japansk robotsäl

Robotar underlättar redan personalens arbete inom äldreomsorgen. Undersökningar visar att robotar inte kan ersätta personalen, men robotar kan underlätta yrkesarbetet och förbättra äldres vardagsliv.

Skillnad på terapihund och japansk robotsäl - Les mer…

Digitalisering giver jobcentre nye opgaver og muligheder

Kunstig intelligens (AI) og robotteknologi kan øge kvaliteten af de nordiske landes jobformidling men giver også myndighederne nye udfordringer – en af dem er datasikkerhed.

Digitalisering giver jobcentre nye opgaver og muligheder - Les mer…

Norden styrker samarbeidet mot kriminalitet i arbeidslivet – vil ha EU med på laget

Norden styrker samarbeidet mot kriminalitet i arbeidslivet – vil ha EU med på laget

Det kalles «ordning och reda», grå økonomi, sosial dumping, kriminalitet i arbeidslivet, men tross ulike navn, problemene er felles og angår hele Norden og Europa. Det dreier seg om kriminelle nettverk, rå utnyttelse av arbeidskraft, virksomhet på kanten av loven og konkurranse på ulike vilkår. Forhold som avfødte en enstemmig resolusjon på ministermøtet i Stockholm 13. april.

Norden styrker samarbeidet mot kriminalitet i arbeidslivet – vil ha EU med på laget - Les mer…

Nyanlända invandrarkvinnor - mer än bara arbetsmarknadsprojekt?

Nyanlända invandrarkvinnor - mer än bara arbetsmarknadsprojekt?

682 948 icke-västliga invandrare kom till Norden under åren 2010 – 2015. Målet är att så många som möjligt ska integreras på arbetsmarknaden. Utmaningen är störst för kvinnliga flyktingar, som ofta diskriminerades i sina ursprungsländer och som riskerar att bli det i sitt nya hemland.

Nyanlända invandrarkvinnor - mer än bara arbetsmarknadsprojekt? - Les mer…

OECD: Mer flexibilitet behövs för att kvinnliga flyktingar ska få jobb

OECD: Mer flexibilitet behövs för att kvinnliga flyktingar ska få jobb

Det finns ett behov av mer flexibla åtgärder för att integrera nyanlända flyktingkvinnor i Norden, enligt OECD. Forskning visar att år av flykt gör att barnafödandet skjuts upp. När kvinnorna är trygga föder de barn – men har då svårt att dra nytta av introduktionsprogram på arbetsmarknaden.

OECD: Mer flexibilitet behövs för att kvinnliga flyktingar ska få jobb - Les mer…

Tema: Mangfold i arbeidslivet - fokus på nyankomne kvinner

Tema: Mangfold i arbeidslivet - fokus på nyankomne kvinner

Nordiske land har verdensrekord når det gjelder sysselsetting av kvinner. Likevel er ledigheten høy blant kvinner som nylig har kommet. I tema ser vi nærmere på hvem kvinnene er, hva problemene skyldes og hva myndigheter og frivillige kan gjøre for at flere kvinner skal få jobb.

Tema: Mangfold i arbeidslivet - fokus på nyankomne kvinner - Les mer…

Norden - gränslöst och avgränsat på samma gång

Norden - gränslöst och avgränsat på samma gång

Grönländska kommuner som är lika stora som hela Frankrike. Fem länder vars samlade ekonomi skulle vara den tolfte största i världen. Städer där 62 procent av arbetskraften är anställd inom kunskapsintensiva verksamheter. Norden handlar om allt detta.

Norden - gränslöst och avgränsat på samma gång - Les mer…

Kvinnorna stärker makten i Norge - bottennotering för Finland

Kvinnorna stärker makten i Norge - bottennotering för Finland

När Norges statsminister Erna Solberg mötte världens mäktigaste man hade hon också med sig den första kvinnliga norska utrikesministern någonsin, Ine Eriksen Søreide. Norge toppar fortfarande AiN:s Jämställdhetsbarometer med råge, medan Finland har färre kvinnor i maktpositioner än vad något nordiskt land haft på 19 år.

Kvinnorna stärker makten i Norge - bottennotering för Finland - Les mer…

Hur ska facken i Norden hantera #metoo?

Hur ska facken i Norden hantera #metoo?

Metoo-rörelsens många hårresande berättelser visar att det parallellt med lagar och regler har funnits en tystnadskultur som gjort övergrepp och trakasserier möjliga. Det är en utmaning för fackföreningen på alla nivåer, konstaterade fackliga företrädare från de nordiska länderna på ett möte i Stockholm i februari.

Hur ska facken i Norden hantera #metoo? - Les mer…

Tema: Nye grep i kampen for likestilling i Norden

Tema: Nye grep i kampen for likestilling i Norden

Likestillingsbarometeret 2018 viser en utvikling mot bedre maktfordelingen mellom kjønn i Norden. Kun Finland henger etter. #metoo har ført til en erkjennelse av at mer må gjøres i kampen for å nå økt likestilling. Nå tar Norden grep for å få til grunnleggende og strukturelle endringer for en bedre kjønnsbalanse i samfunn og arbeidsliv.

Tema: Nye grep i kampen for likestilling i Norden - Les mer…

No Isolation - nya jobb skapas för att täcka urgamla behov

No Isolation - nya jobb skapas för att täcka urgamla behov

Mitt i Oslo sker det. Reindustrialisering. Tre ungdomar som startar ett eget företag med tillverkning av produkter som ser lika väldesignade ut som Apples.

No Isolation - nya jobb skapas för att täcka urgamla behov - Les mer…

Norska arbetsgivare: de som arbetstränats hamnar längre ned i bunken

Arbetslöshet i unga år har en stigmatiserande effekt som kan vara länge. Det finns det omfattande forskning som visar. Men är det alltid bättre att jobba, oavsett kvaliteten på jobbet? Kan det rentav vara bättre att avstå? Kan en arbetsmarknadskurs förvärra möjligheten att anställas?

Norska arbetsgivare: de som arbetstränats hamnar längre ned i bunken - Les mer…

Blågrön norsk regering  satsar på arbetslivet

Blågrön norsk regering satsar på arbetslivet

Den norska regeringen utvidgas med ytterligare ett parti, Venstre. Statsminister Erna Solberg passade också på att flytta på flera ministrar. Fem av sex huvudpunkter i det politiska program partierna i den blågröna regeringen blivit eniga om handlar om arbetslivet.

Blågrön norsk regering satsar på arbetslivet - Les mer…

Starka siffror för den nordiska arbetsmarknaden

De nordiska arbetsmarknaderna har stärkt sig och arbetslösheten är lägre än den har varit de senaste tre åren i samtliga nordiska länder. Siffrorna varierar från 2,9 till 8,6 procent, men i fyra av de fem länderna väntas arbetslösheten sjunka ytterligare, enligt Nordic Economic Outlook 2017.

Starka siffror för den nordiska arbetsmarknaden - Les mer…

Medbestämmande ger den bästa omställningsförmågan visar norsk barometer

Medbestämmande ger den bästa omställningsförmågan visar norsk barometer

Omställningar och omorganiseringar genomförs med minst konflikter om de anställda både deltar och har inflytande över processen. Men utvecklingen går istället mot allt mer auktoritära ledningsmodeller där standardisering och kontroll är viktigast. Det visar årets barometer över medbestämmandet i Norge.

Medbestämmande ger den bästa omställningsförmågan visar norsk barometer - Les mer…

Hur ska den sociala pelaren omsättas i praktiken?

Hur ska den sociala pelaren omsättas i praktiken?

EU:s sociala toppmöte i Göteborg blev en succé för de svenska värdarna, men vilken betydelse kommer den sociala pelaren egentligen få för medborgarna i Europa?

Hur ska den sociala pelaren omsättas i praktiken? - Les mer…

Folket och facket ställer EU mot väggen om den sociala pelaren

Folket och facket ställer EU mot väggen om den sociala pelaren

Med en blandning av slagord från arbetarrörelsen, kanelbullar och smågodis försöker den svenska regeringen, med statsminister Stefan Löfven i spetsen, att ge EU en annan framtoning. Under det sociala toppmötet i Göteborg satt arbetsmarknadens parter bokstavligen vid samma bord som statsministrarna och EU-kommissionärerna.

Folket och facket ställer EU mot väggen om den sociala pelaren - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment